Mitarbeiter Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

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Veröffentlicht: 18.12.2023

Arbeitsort: 31134 Hildesheim

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt in Richtung Zukunft:

Für AMEOS West suchen wir am Standort Hildesheim

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting

in Vollzeit, unbefristet

Was wir Ihnen bieten

Vielfalt:

Eine abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit gibt Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Vision Zukunft: Wirken Sie aktiv mit an zukunftsorientierten Personalprojekten.
Gemeinschaft: Sie arbeiten in unserem engagierten Team Personalmanagement, das sich gemeinsam mit Ihnen neu aufstellt – und das bei flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen.
Flexibilität: Attraktive Arbeitszeiten schaffen volle Balance.
Wissensfluss: Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. Hansefit, Eurorad).

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen selbstständig die Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluierung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen für die gesamte Region AMEOS West
  • Als Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden ermitteln Sie Entwicklungsbedarfe und erstellen aussagekräftige Analysen
  • Sie übernehmen die Planung, Organisation und Durchführung des Recruiting Prozesses für die Region AMEOS West
  • Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Belangen, inkl. der Stellenbesetzung
  • Gemeinsam im Team bearbeiten Sie das Bewerbungsmanagement von AMEOS West
  • Sie erstellen Personalreportings und -statistiken
  • Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Marketing mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich, wünschenswert ist Erfahrung im Recruiting (beides vorzugsweise im Gesundheitswesen)
  • Selbstständigkeit, Detailgenauigkeit sowie hohe Team- und Komunikationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehen Sie sicher um
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