wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter –FwN- (m/w/d)

Veröffentlicht: 30.12.2023

Arbeitsort: 31134 Hildesheim

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Universität Hildesheim

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Veröffentlicht: 30.12.2023

Arbeitsort: 31134 Hildesheim

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

Stellenausschreibung
Kennziffer 2024/25

Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.02.2024 eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter –FwN- (m/w/d)
(TV-L E 13, 65%)

für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung ist nach positiver Evaluation möglich.

Aufgaben:

Planung und Durchführung eines eigenen wissenschaftlichen Projektes, ggf. in der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre für Erwachsene (HSA-E)

Mitarbeit und Gestaltung der Lehrveranstaltungen in den approbationskonformen Studiengängen B.Sc. Psychologie und M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie sowie dem Studiengang M.Sc. Psychologie (2,6 LVS, z. B. zur Gesprächsführung oder zu spezifischen psychischen Störungen)

Promotionsvorhaben mit eigener Fragestellung (z.B. im Bereich der Psychoonkologie oder der arbeitsfokussierenden Interventionen)

Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung der Abteilung und des Instituts für Psychologie

Voraussetzungen:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc. oder Dipl. Psych.), mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie

Wünschenswert:

gute methodische und statistische Kenntnisse aus Studium oder Berufsausbildung (z.B. SPSS, R, M Plus)

eigenes Promotionsvorhaben sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit anderen Institutionen und Betrieben

Engagement und Kreativität in der Lehre der neu zu etablierenden Studiengänge

Beginn einer Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeuten*in (die Praktische Tätigkeit II kann in der HSA-E absolviert werden. Es bestehen Kooperationen zu stationären Einrichtungen und Ausbildungsinstituten.)

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kröger

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